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Ausbildung: Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

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Berufsbild

Ambulante Patientinnen und Patienten am Empfang betreuen, Termine koordinieren, Ärztinnen und Ärzten bei zahnärztlichen Behandlungen assistieren, die Abrechnung vorbereiten und vieles mehr erlernen unsere zahnmedizinischen Fachangestellten. Eingebunden in ein Team aus Zahnärztinnen und Zahnärzten sowie Chirurginnen und Chirurgen werden unsere zahnmedizinischen Fachangestellten sowohl ambulant als auch administrativ tätig. Die Vielfalt der Ausbildung wird durch ein Rotationsverfahren ermöglicht, das einen umfassenden Einblick in die ambulante Zahnmedizin sowie die Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie von Europas größtem Universitätsklinikum ermöglicht wird.

Aufgaben in der Ausbildung

  • Sie empfangen Patientinnen und Patienten in der Patientenaufnahme und übernehmen die Aktenablage und -koordination sowie die fachübergreifende Terminkoordination von Behandlungsterminen
  • Sie erlernen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Ambulanzräume
  • Sie reinigen, pflegen und desinfizieren Instrumente, Apparate und Einrichtungen
  • Sie erlernen die Bedienung zahnmedizinischer Geräte, Vorbereitung fachspezifischer Röntgenaufnahmen und Assistenz bei (zahn-)ärztlichen Behandlungen sowie operativen Eingriffen
  • Sie lernen Behandlungs-, Heil-, und Kostenpläne auszufüllen sowie die ambulante Abrechnung gegenüber den Krankenversicherungen vorzubereiten

Dauer und Rahmen der Ausbildung

Die Ausbildung beginnt immer am 1. August eines Jahres und endet nach Vorgabe der entsprechenden Ausbildungsverordnungen. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. In begründeten Fällen kann jedoch davon abgewichen werden, z.B. durch eine Verkürzung oder eine Verlängerung der Ausbildung.

Die Ausbildung erfolgt nach den Regelungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der jeweiligen Ausbildungsordnung in einer dualen Berufsausbildung. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden in einer Berufsschule vermittelt. Die praktische Ausbildung findet im Rahmen eines Rotationsverfahrens in verschiedenen Bereichen der Charité statt.

Ihre Vorteile

  • Sie werden von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie der Personalentwicklung umfassend begleitet und betreut
  • Sie lernen in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld an einer der größten Universitätskliniken Europas
  • Sie erwarten verschiedene Angebote, die den Zusammenhalt unter den Auszubildenden fördern, z.B. Willkommenstag, Buddy-Programm und Azubi-Treffen
  • Mit der Ausbildung sichern Sie sich hervorragende Berufsperspektiven in einer Zukunftsbranche
  • Sie erhalten auf Grundlage des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes ein faires Ausbildungsentgelt, das sich über alle drei Ausbildungsjahre erhöht. Dieses beträgt bei einem Ausbildungsstart in 2021 monatlich mindestens:
    • 1018,26 € im ersten Ausbildungsjahr
    • 1068,20 € im zweiten Ausbildungsjahr und
    • 1.114,02 € im dritten Ausbildungsjahr

  • 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung in Höhe von 400 €, ggf. Heimfahrttickets
  • Sehr gute Chancen auf Übernahme bei bestandener Abschlussprüfung und erfolgreicher Zusammenarbeit während der Ausbildung

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Sie besitzen einen Mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss
  • Sie haben gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch, Naturwissenschaften und Englisch
  • Sie haben Interesse an medizinischen Zusammenhängen und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und besitzen Organisationsgeschick
  • Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft mit
  • Sie sind vertrauenswürdig und diskret (z.B. Schweigepflicht einhalten beim Umgang mit Daten von Patientinnen und Patienten)

Nächster Ausbildungsstart und Bewerbungsfristen

  • Nächster Start der Ausbildung ist der 01.08.2022.
  • Die Bewerbungssaison startet rund ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn und läuft so lange, bis wir die vorhandenen Plätze besetzen konnten
  • Die meisten Plätze vergeben wir zwischen Oktober und Januar, weshalb wir eine Bewerbung bis zum 31. Dezember empfehlen, doch auch spätere Bewerbungen können noch zum Erfolg führen
  • Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie bereits in einer Ausbildung sind, jedoch Ihren Ausbildungsbetrieb wechseln möchten.
  • Obwohl uns in der Regel Bewerbungen von Schulabgänger/innen erreichen, gibt es keine Altersgrenze für Auszubildende an der Charité.
  • In unserem Unternehmen wird Inklusion gelebt. Für uns zählt die fachliche Qualifikation. Sollten wir in Ihren Bewerbungsunterlagen einen Hinweis auf eine Behinderung finden, möchten wir Sie gern zu einem Gespräch einladen, um Sie kennen zu lernen.

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