Ausbildung: Medizinische/r Fachangestellte/r

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Berufsbild

Als Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter nehmen Sie Patientinnen und Patienten auf, assistieren Ärztinnen und Ärzten oder koordinieren Termine – ob in einer unserer vielzähligen Ambulanzen, einer Notaufnahme oder im OP-Bereich. Eingebunden in ein Team, das sich aus unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammensetzt, sind unsere Medizinischen Fachangestellten sowohl klinisch als auch administrativ tätig. Die Vielfalt der Ausbildung garantiert ein Rotationsverfahren, das einen umfassenden Einblick in den ebenso aufregenden wie komplexen Klinikbetrieb von Europas größtem Universitätsklinikum bietet.

Inhalte und Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildung beginnt immer am 1. September eines Jahres und endet nach Vorgabe der entsprechenden Ausbildungsverordnungen. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. In begründeten Fällen kann jedoch davon abgewichen und die Ausbildung verkürzt oder verlängert werden.

Die Ausbildung erfolgt nach den Regelungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der jeweiligen Ausbildungsordnung in einer dualen Berufsausbildung. Das heißt, dass die theoretischen Ausbildungsinhalte in einer Berufsschule vermittelt werden. Die praktische Ausbildung findet im Rahmen eines Rotationsverfahrens in verschiedenen Bereichen der CharitéUniversitätsmedizin Berlin statt.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Sie erwerben klinische Fertigkeiten wie die Überwachung und Beobachtung von Patientinnen und Patienten sowie die Vor- und Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen und diagnostischen Untersuchungen (zum Beispiel EKG, Funktionstest, Spirometrie, Blutabnahme kennen
  • Sie empfangen Patientinnen und Patienten in der Patientenaufnahme und übernehmen die Aktenablage und -koordination sowie die fachübergreifende Terminkoordination von Behandlungsterminen.
  • Sie erlenen die Vorbereitung der Abrechnung für unsere Patientinnen und Patienten und die Krankenversicherung sowie die Erstellung von Rechnungen für selbstzahlende Patientinnen und Patienten.
  • Sie lernen, wichtige medizinische Geräte zu bedienen.

Ihre Vorteile

  • Sie werden von erfahrenen Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie der Personalentwicklung umfassend begleitet und betreut.
  • Sie lernen in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld an einer der größten Universitätskliniken Europas.
  • Es erwarten Sie vielfältige Angebote, die den Zusammenhalt unter den Auszubildenden fördern, wie ein Willkommenstag, das Buddy-Programm oder regelmäßige Azubi-Treffen.
  • Mit der Ausbildung sichern Sie sich hervorragende Berufsperspektiven in einer Zukunftsbranche.
  • Sie erhalten auf Grundlage des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes ein faires Ausbildungsentgelt, das sich im Laufe der drei Ausbildungsjahre erhöht. Dieses beträgt bei einem Ausbildungsstart im Jahr 2020 monatlich mindestens:

    • 1.018,26 Euro im ersten Ausbildungsjahr,
    • 1.068,20 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und
    • 1.114,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

  • Außerdem beinhalt der Ausbildungsvertrag: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, Azubiticket, zusätzliche Betriebsrente im öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung in Höhe von 400 Eurp und ggf. Heimfahrttickets.
  • Sehr gute Chancen auf Übernahme bei bestandener Abschlussprüfung und erfolgreicher Zusammenarbeit während der Ausbildung.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Sie besitzen einen Mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
  • Sie haben gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch, Naturwissenschaften und Englisch vorzuweisen.
  • Sie haben Interesse an medizinischen Zusammenhängen und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und besitzen Organisationsgeschick.
  • Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft mit.
  • Sie sind vertrauenswürdig und diskret (zum Beispiel hinsichtlich der Schweigepflicht beim Umgang mit Daten von Patientinnen und Patienten)

Nächster Ausbildungsstart und Bewerbungsfristen

  • Start der Ausbildung ist jedes Jahr am 1.September.
  • Die Bewerbungssaison startet rund ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn und läuft so lange, bis die vorhandenen Plätze besetzt werden konnten.
  • Die meisten Plätze werden zwischen Oktober und Januar vergeben, weshalb eine Bewerbung bis spätestens zum 31. Dezember empfohlen wird. Doch auch spätere Bewerbungen können zum Erfolg führen.

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