Ausbildung: Fachinformatiker/in für Systemintegration und Anwendungsentwicklung

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Berufsbild

Genau das richtige für technisch begabte Computerfans ist diese Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker, wahlweise mit den Schwerpunkten Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. In Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im Ausbildungsverbund Fachinformatik Berlin (afib), dem 2015 von der IHK „exzellente Ausbildungsqualität“ bescheinigt wurde, bietet die Ausbildung eine breite Palette an Zertifizierungen und vielfältige Praxiseinsätze. Auch ein Auslandspraktikum ist möglich.

Inhalte und Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildung beginnt immer am 1. September eines Jahres und endet nach Vorgabe der entsprechenden Ausbildungsverordnungen. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. In begründeten Fällen kann davon abgewichen und die Ausbildung verkürzt oder verlängert werden.

Die Ausbildung erfolgt nach den Regelungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der jeweiligen Ausbildungsordnung in einer dualen Berufsausbildung. Das heißt, dass die theoretischen Ausbildungsinhalte in einer Berufsschule vermittelt werden. Die praktische Ausbildung findet im Rahmen eines Rotationsverfahrens in verschiedenen Bereichen der CharitéUniversitätsmedizin Berlin sowie gegebenenfalls bei Kooperationsunternehmen statt.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Sie lernen, durch die Integration von Hard- und Softwarekomponenten komplexe IT-Systeme zu konzipieren und umzusetzen.
  • Sie konfigurieren und realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen.
  • Sie analysieren systematisch mithilfe spezieller Diagnosesoftware auftretende Hard- und Softwarestörungen und beheben diese.
  • Sie helfen, neue Systeme zu installieren und unterstützen die Durchführung von Benutzerschulungen.
  • Sie sammeln Erfahrungen im Umgang mit Anwenderinnen und Anwendern.
  • Sie lernen die Grundlagen der Programmierung von PC und mobilen Endgeräten kennen.
  • Sie analysieren betriebliche Prozesse und erarbeiten für die Automatisierung und Standardisierung dieser Prozesse kleine Apps oder große Programme.

Ihre Vorteile

  • Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern sowie der Personalentwicklung umfassend begleitet und betreut.
  • Sie lernen in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld an einer der größten Universitätskliniken Europas und renommierten Partnereinrichtungen.
  • Es erwarten Sie vielfältige Angebote, die den Zusammenhalt unter den Auszubildenden fördern, wie ein Willkommenstag, das Buddy-Programm oder regelmäßige Azubi-Treffen.
  • Mit der Ausbildung sichern Sie sich hervorragende Berufsperspektiven in einer Zukunftsbranche.
  • Sie erhalten von Beginn an auf Grundlage des Tarifvertrags für Auszubildende ein faires Ausbildungsentgelt, das sich im Laufe der drei Ausbildungsjahre erhöht. Dieses beträgt bei einem Ausbildungsstart im Jahr 2020 monatlich mindestens:

    • 1018,26 Euro im ersten Ausbildungsjahr,
    • 1068,20 Euro im zweiten Ausbildungsjahr und
    • 1.114,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

  • Außerdem beinhalt der Ausbildungsvertrag: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November, Azubiticket, zusätzliche Betriebsrente im öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung in Höhe von 400 Euro und ggf. Heimfahrttickets.
  • Sehr gute Chancen auf Übernahme bei bestandener Abschlussprüfung und erfolgreicher Zusammenarbeit während der Ausbildung.

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Sie besitzen die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
  • Sie haben gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch, Naturwissenschaften und Englisch vorzuweisen.
  • Sie bringen technisches Verständnis und Kreativität mit.
  • Sie können sich mündlich sowie schriftlich gut ausdrücken.
  • Sie arbeiten gerne kundenorientiert und sind bereit, viel dazuzulernen.

Nächster Ausbildungsstart und Bewerbungsfristen

  • Start der Ausbildung ist jedes Jahr am 1. September.
  • Die Bewerbungssaison startet rund ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn und läuft so lange, bis die vorhandenen Plätze besetzt werden konnten.
  • Die meisten Plätze werden zwischen Oktober und Januar vergeben, weshalb eine Bewerbung bis spätestens zum 31. Dezember empfohlen wird. Doch auch spätere Bewerbungen können zum Erfolg führen.

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