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Publikationen

Vom Jahresbericht über das Charité-Unternehmenskonzept bis zu den Amtlichen Mitteilungsblättern: Hier finden Sie die wichtigsten allgemeinen Publikationen der Charité zum Herunterladen.

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Kennzahlen der Charité

Factsheet: Kennzahlen der Charité | 2021 deutsch | PDF
Factsheet: Kennzahlen der Charité 2021 © Charité

•   4 Campus mit 17 CharitéCentren
•   mehr als 100 Kliniken und Institute
‪•   einer der größten Arbeitgeber Berlins im Gesundheitswesen

‪•   20.921 Beschäftigte konzernweit
•   17.615 Charité-Beschäftigte, darunter
‪      •   5.047 Pflegekräfte
‪      •   4.988 Forschende und Ärzt:innen
‪      •   ‪1.265 Verwaltungsangestellte
‪      •   301 Professor:innen
•   68 % Mitarbeiterinnen | 32 % Mitarbeiter
‪•   ‪Beschäftigte aus 119 Nationen

•   Gesamteinnahmen 2021: rund 2,3 Milliarden Euro
‪•   Charité-Jahresergebnis 2021: 7,8 Millionen Euro
•   ‪Konzernabschluss 2021: 10,9 Millionen Euro

Weitere Kennzahlen aus Klinik, Forschung und Lehre


Jahresberichte

Jahresbericht 2021

Charité-Jahresbericht 2021 | Charité Annual Report 2021 © Charité
Charité-Jahresbericht 2021 | Charité Annual Report 2021 © Charité

Coronapandemie, Strategie 2030, Tarifvertrag für Gesundheitsfachberufe – welche Themen prägten die Berliner Universitätsmedizin 2021? Welches Jahresergebnis hat die Charité erwirtschaftet? Wie lauten die aktuellen Kennzahlen? Der deutsch-englischsprachige Charité-Jahresbericht „Einblicke 2021 | Insights 2021“ gibt auf 70 Seiten einen guten Überblick über unternehmenspolitische Themen und Entwicklungen in Klinik und Pflege, Wissenschaft und Forschung, Translationsforschung sowie Studium und Lehre und listet zudem die aktuellen Kennzahlen aus diesen Bereichen auf.

Fokus: Die Charité im zweiten Jahr der Pandemie

Die mehr als 20.900 Mitarbeiter:innen der Charité leisteten konzernweit auch 2021 Beeindruckendes. Die anhaltende Coronapandemie brachte mit jeder Welle neue fachliche und menschliche Herausforderungen. Obwohl Impfstoffe einen Weg aus der Pandemie versprachen, blieb die Situation für das medizinische Personal angespannt. Psycholog:innen unterstützten Angehörige und Mitarbeitende auf den COVID-19-Stationen. Forschende trugen mit ihren Erkenntnissen dazu bei, die Pandemie einzudämmen. Unterstützt von den Teams in der Lehre und in der Organisation, verbanden das beispiellose Engagement und der große Teamgeist alle Beschäftigten.

Jahresberichte 2006 - 2021


Strategie: Charité 2030

Charité 2030: Wir denken Gesundheit neu.

Charité-Strategie 2030 © Charité
Charité-Strategie 2030 © Charité

Mit unserer Strategie 2030 wollen wir die Entwicklungen der kommenden Jahre in der Biomedizin und im Gesundheitssystem im Interesse der Menschen in Berlin und in Deutschland mitgestalten. Wir haben den Anspruch, dies aus der Position einer international exzellenten Organisation in der Biomedizin, als tragende Säule des Gesundheitssystems in Berlin und als Teil einer der international führenden Wissenschafts- und Gesundheitsregionen zu tun. Die Charité wird treibende Kraft einer werteorientierten Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung entlang dreier Prämissen: 

•   Wir begreifen Menschen in all ihren Dimensionen (Human Ecosystem).
•   Wir erschließen Grenzbereiche (Exploring Boundaries).
•   Wir begründen unser Handeln wissenschaftlich (Based on Science).  
•   Für das gemeinsame Ziel nutzen wir unsere strukturelle Vielfalt und individuellen Kompetenzen.

2030 ist die Charité führend in Ausbildung, Forschung, Translation und Gesundheitsversorgung, mit ihren Partnereinrichtungen Triebfeder struktureller und inhaltlicher Entwicklung der regionalen und überregionalen Gesundheitsversorgung, eine kontinuierlich innovative und wirtschaftlich gesunde Organisation. Unabdingbare Voraussetzungen zur Realisierung dieser Zielsetzungen sind exzellente und motivierte Mitarbeiter:innen sowie eine moderne Infrastruktur.

Mehr zur Strategie 2030


Qualitätsberichte


Gleichstellungsbericht


Zentrale Satzungen und Ordnungen

Zentrale Satzungen und Ordnungen der Charité



Corporate-Governance-Entsprechenserklärungen